進入金秋，新入職的大學生陸續拿到了第一份薪水。日前，北京大學市場與媒介研究中心發布的一份調查顯示，今年新就業大學生的平均月薪隻有2400元左右，呈逐年下降走勢，四成大學畢業生還在“啃老”。新就業大學生的月薪為什麼相對越來越低？大學生對初入職月薪不高持何種心態？
日常開支用掉全部工資
●參加工作后仍然要靠父母資助，心裡有些過意不去。
——北京 財經專業畢業生吳迪
“剛畢業工資低可以理解，但是入不敷出確實有些尷尬。”24歲的吳迪今年6月畢業於北京一所財經類院校，隨后到北京國貿地區的一家証券公司工作。在金融行業找到“鐵飯碗”的他，一度成為同學羨慕的對象。
領到第一個月的工資后，吳迪感覺被潑了一盆冷水。按照公司規定，剛參加工作的應屆畢業生需要經過半年實習期才能轉正，這段時間基本工資和績效工資都隻能拿到60%，再扣掉“五險一金”，實際拿到手的工資不到3500元。
“不當家不知柴米貴。”吳迪說，以前在學校的時候，住在宿舍、吃在餐廳，每個月的花銷不大。可一旦參加工作、步入社會，租房、吃飯樣樣都不少花錢，用“花錢如流水”來形容一點也不夸張。
由於單位附近房租高，為了節省租金，吳迪在通州區和同學合租了一套兩居室。盡管如此，他每月分攤的房租也要1500元，每月水電費、上網費加起來還要近300元。此外，每月的交通費、電話費各100元，餐費1000多元。“單是衣食住行這些基本的花銷，就幾乎用掉了我全部的工資。如果再碰到朋友結婚這些急用錢的事情，必須再向父母求援，徹底變回‘啃老族’了。”吳迪說。
近幾年，隨著大學畢業生數量逐年增加，就業市場供需關系發生變化，像吳迪這種“畢業后依舊啃老”的情況並不少見。北京大學市場與媒介研究中心日前發布的一份調查顯示，今年大學畢業生的人數達到720多萬名，而新就業大學生的平均月薪隻有2400元左右，呈逐年下降走勢，其中，四成大學畢業生還在“啃老”。
生活負擔給吳迪精神上帶來一定壓力。“上了十幾年學，本以為工作后，可以賺錢養活自己、孝敬父母。”吳迪說，參加工作后仍然要靠父母資助，心裡有些過意不去。
中國就業促進協會執行副會長陳宇認為，雖然中國經濟增長迅速，但大學畢業生的工資仍遲滯不前。其原因在於工作所需職業技能與畢業生在校學習知識不大匹配，暫時還無法為公司創造更高的價值，因此拿不到高的工資。
壓力沒有擋住吳迪追尋夢想的腳步。吳迪覺得，在北京生活壓力大，但機會也多，還是想留在北京闖一闖。“相信隻要堅持下去，在工作中不斷地錘煉自己，一切都會好起來的。”他說。
發展機會比收入更重要
●隻要選准行業和公司，一時的低收入並不是太大困難。如果跟供職的公司一起成長，將來的機會更多。
——武漢 土木工程專業畢業生白芳
“錢雖然不多，但拿到第一份工資時的感覺還不錯。”白芳是湖北一所大學土木工程專業的應屆畢業生，一個多月前成為武漢市一家設計公司的員工。和大多數畢業生的求職經歷相仿，她也經歷了一次頗為艱難的求職過程。
找工作之前，白芳從學長那裡打聽到，建筑專業畢業生剛參加工作時工資都不是太高，工作可能大多也比較辛苦，但隨著經驗的積累，工資會有比較可觀的漲幅。“結合武漢的生活成本，我把理想月薪定為4000元。”白芳說。
7月份，武漢迎來酷暑，白芳踏上了求職之路。網上投簡歷、筆試、面試……試過幾家公司，最終卻一個錄用通知都沒有拿到。這時，白芳開始反思，是不是自己的期望薪金定高了？接下來的幾次面試，她試著把自己的期望月薪說得低一點，果然就拿到了幾家公司的錄用通知。
幾經篩選，白芳最終選擇了目前供職的這家設計公司。從收入來看，這家公司並不是最高的。“有一家電話營銷公司也錄用了我，參加工作后每月就有4000元，比現在這份工作高將近1000元。”白芳說。
但在白芳看來，為了一時的高收入而放棄喜歡的工作並不值得。“設計公司的工作和我的專業匹配度較高，專業知識可以得到更好發揮，經驗積累得也更快。”她說，更重要的是，相比每天給陌生人打電話，性格內向的自己更喜歡和熟悉的“電腦軟件”打交道。
白芳覺得，對於剛參加工作的大學生，收入並不是最重要的，而是將來的發展機會。隻要選准行業和公司，一時的低收入並不是太大困難。如果可以和供職的公司一起成長，將來的機會反而更多。
“2014年中國大學生就業壓力調查報告”顯示，今年大學生期望待遇跌至近4年最低點，期望月薪平均3680元。
“過高的期望往往會帶來更大的壓力，合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務中心主任、北京師范大學心理學博士熊漢忠說。
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