刚刚发布的京东集团2018年第三季度财报显示，第三方渠道签约商家数打破20万，较上一季度增加3万家。来京东用心开店、省心挣钱是每个商家的希望，那新入驻的商家怎样才能得到充沛的辅导，实现快速生长？
11月29日，京东在杭州举办“迎新大会”，近千位京店主从全国各地赴会，面对面共享运营经历，线上直播更是有超越2万人次观看。京东黄埔商家生长方案负责人介绍，下一年将持续经过学习使命引导、聚合渠道资源、引入第三方服务等方式，全方位助力新商家生长，为此将投入广告奖赏金等支撑超亿元。
推出42个学习使命，完结就有大奖
大会上，京东将1000个新商家关怀的问题和痛点精炼成开店指南——“百问百答”。怎样注册“京东放心购”的服务产品？怎样合理安排客服人力? 店肆综合体验得分是怎样计算出来的？面对这些问题，京东渠道生态部—商家产品运营部负责人袁野等人都逐个做了回答。
京东商城渠道生态部—商家产品运营部负责人袁野与商家朋友沟通。
“这些问题都是咱们常常遇到的，有些也经过看资料、自己探索找到了答案，但京东员工面对面回答，一些商家朋友也来言传身教，效果要好得多。”迪卡仕旗舰店负责人张向阳说。
袁野介绍，京东去年推出了黄埔新商家生长方案，为开店90天内的新商家供给训练、流量和广告等一系列支撑。这是新商家入驻京东后的第一个渠道级生长东西，使新商家在运营方面快速降低成本进步效率，大大缩短了生长周期。
除了线上支撑，黄埔方案还推出不少线下活动，迎新大会便是其中之一。本年8月16日在广州举办的首次京东迎新大会，线上线下共触达近2万人次，受到了不少新商家的欢迎。
一年多来黄埔方案不断迭代，在线上共推出了42个“有奖学习“的使命，涵盖了店肆建造、店肆引流、转化提升等开店的各方面常识，新商家在完结每一项使命一同也能收取新商家专属权益奖赏。
各个使命模块经迭代后也更贴合经营实践、更有趣味性。比如商家在进行线上学习的一同，会看到查找加权进展模块随学习进展不断变化，只需完结一定目标，就能获得查找加权的资源。
新商家在大会现场讨论“百问百答”手册。
四个月9000家店获查找加权奖赏
本年29岁的赵世聪做京东店肆运营工作只需一年，虽说此前已有两年电商运营经历，但面对全新的渠道和生疏的环境，许多东西都需求从头探索。加入黄埔方案以后，经过各种历练，他从最初的商品上下架、店肆装修到后来能轻松“开车”，现在成了店肆运营高手，也是谷源食物专营店等三家京东店肆的店长。
“黄埔方案里的实操类使命是我最喜欢的，它让商家经过实践运营店肆来真实把握技能，还有视频操作教程作辅导。”赵世聪说，“全店查找加权是新商家最喜欢的奖赏之一，配合运用广告奖赏金做推广，我的新店肆能在全店查找加权的两个月内达到B级。”
不只是赵世聪的店肆，查找加权奖赏上线4个月来，已经有9000家店肆获得了这一权益。
广告奖赏金是黄埔直接补贴到商家账户的奖赏，商家经过完结广告使命能够累积获得8500元的奖赏金。“新店天然流量少，商家试错成本又太高，黄埔直接补贴后商家能大大降低推广的风险，假如运营技能好一点，运用奖赏金进行推广，即使是新店也能赚不少钱。”张向阳也共享了他的心得。
迎新大会现场，台上台下互动。
活动资源位的奖赏相同受到商家青睐——只需完结销量使命，就能够获得1天至4天不等的高流量活动资源位。黄埔方案还为新商家在全球购、母婴、拼购等品类或板块设置专属资源位，把扶持真实给到新商家。
一年累计扶持5万新商家
袁野介绍，黄埔商家生长方案自成立以来已投入7800万元，累计扶持了5万新商家，成为了京东商家开店第一站。2019年，黄埔商家生长方案对新商家的各种支撑总计将超越1亿元。
下一年黄埔项目还将深化品类，做到笔直、精细化运营，针对不同的品类商家打造不同的品类使命，供给更多的品类专属资源，试点类目会扩展到20个。
黄埔还将加入运营全图，涵盖新商家开店到成熟地运营店肆之间所有阶段的内容，为不同阶段的商家供给符合该阶段的东西、运营策略、运营注意事项，经过简洁的方式使商家的生长路径更加明晰。
商家在会场外踊跃收取训练资料。
“你在京东用心开店，京东帮你省心挣钱。”袁野表示，“往后黄埔将持续全方位扶持商家，让乐意供给好货和洽服务的商家有更多的时机，一同打造健康、透明、公正、共赢的电商生态。”
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