让辅导员代签 托熟人盖章 找淘宝办理
一些高校就业数据竟如此造假
本报记者郑生竹、赵鸿宇 实习生 曹瀚尹
6月底7月初，正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受新冠肺炎疫情和部分毕业生“慢就业”心态等因素影响，今年仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。
部分高校师生反映，一些应届毕业生明明还没找到工作，所在学校为保证就业率，多次催促他们签订就业三方协议，有的毕业生不得已托关系、找门路，完成盖章签字任务。
辅导员出手相助 淘宝和打印店也能办妥
河北大学艺术学院应届毕业生张萌，最近正在为没找到工作而发愁——由于所学专业就业门路窄，很多同学工作都还没着落。
为了帮助这些学生尽早“就业”，辅导员将张萌他们拉进一个微信群，与群里的几家校外艺术工作室对接，尽早签订三方协议或灵活就业表。
“学校规定，每个工作室每个班最多只能签3人，辅导员叮嘱我们不能在一个工作室扎堆。”张萌私下向记者透露道。
学生迟迟找不到工作，辅导员甚至校方解围的做法并不鲜见。“实在找不到工作，学校会帮我们签订三方协议。”江苏一家高校应届毕业生李锐说，自己投了多份简历，但还没找到适合的工作。学校要求参评优秀毕业生的需先签订三方协议。为了不影响参评，他把三方协议发给校方代为签订。
更难以理解的是，有的学校还将签订三方协议作为获得毕业证、学位证的门槛。“辅导员将三方协议寄给我们，让大家自己找单位盖章签字，否则不给毕业。”安徽新华学院应届毕业生郑伟明说，虽然近期准备专升本考试，没时间去找企业签订三方协议，但实在经不住辅导员三番五次催促，不得不托熟人找关系，辗转多方才找到一家企业签字盖章。
为了防止学校后期回访“露馅”，郑伟明还请人帮忙转告企业，拜托对方接到回访电话时，千万别说漏了嘴。
有的高校则以户籍、档案托管为由，劝说毕业生签订就业协议。唐山师范学院应届毕业生王倩说，班级老师通知，如果没有签三方协议，个人档案等材料发回原籍后有可能会丢失。全班一共30多人，目前签好三方协议的不到10人。由于没有合适的工作，王倩打算参加公务员和研究生考试，因此只能和户籍地人才市场签三方协议，最后依靠她父亲的私人关系搞定了盖章签字。
“班里有不少同学找了一些企业‘假就业’，每年还要向企业缴纳400多元费用。”王倩说。
记者调查发现，一些学校周边打印店和淘宝卖家，也公然做起签字盖章生意。“实在找不到工作单位的，我给你们支个招，去打印店搞一下，十几元就能搞定。”为让学生尽快在大学生就业服务平台登记、更新就业信息，安徽农业大学经济技术学院某班主任在班级群里，发了一个可代签三方协议的联系人方式。
淘宝网上有多家能代签三方协议的商家。在看到记者“能否代盖三方协议公章”的留言后，一家名为“carvenc education”的商家立即追问所在学校、专业。记者提供相关信息后，不到一分钟，商家就发来相匹配的公司名称和岗位，“只要99元，协议书真实有效，包回访。”
就业率考核层层加码 为招揽生源不惜虚增
本应由学生自愿签订的就业协议，为何会出现五花八门的代签、强迫、造假现象？在一些高校师生看来，层层加码的就业率考核、便于招生宣传的盲目攀比，是导致高校“数字就业”乱象的重要原因。
“学校只看就业率高低，只要签订了三方协议就行。”常州某专科院校班主任说，学校将就业指标分配到每个辅导员和班主任，她手头上还有一沓没签订的三方协议，为了完成任务不得不催促学生尽早签订。“我们往年对外宣称就业率高达97%，实际没有那么高，注了很多水分。”
就业率是当前衡量高等学校办学水平的重要指标。一位受访的地方教育部门工作人员说，这几年，教育部给当地下达的就业率指标只有70%，远远低于一些高校动辄接近百分百的就业率，大多数高校都能顺利完成。
一些地方为防止高校盲目追求就业率，也要求慎重公布，但教育部门在内部通报文件中，仍有高校就业率排名。一些高校为让数字漂亮，层层加码考核就业率指标。
对于一些本科院校和民办高校而言，过低的就业率，直接影响来年招生。此前，教育部也曾发文要求，对就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。
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