清晨走进宽敞明亮的办公室上班,午休时来到干净卫生的食堂就餐,晚饭后可以在图书室阅览,或者可以在健身房锻炼,回到宿舍可以和家人视频连线,时不时在微信上晒一晒自己工作生活的新环境,点赞评论满满都是幸福留下的痕迹,这是黄南藏族自治州同仁县瓜什则乡90后乡镇女干部李祥吉的工作生活。
过去由于乡镇的食宿、通讯、办公条件等基层设施普遍滞后,工作繁杂不规范,导致年轻干部在岗不上心,干部扎根和奉献基层的意识淡化,乡镇“留人难”“能走就走”问题长期以来困扰着乡上工作的正常开展。
近年来,黄南州通过全面压实党建工作责任,不断推进“抓乡促村”工程,从乡镇干部最关切的问题和最迫切的需求入手,拿出“干货”改善基层干部工作生活条件,切实做实拴心留人的事,使乡镇干部真正留得了人、安得了心、干得了事。
河南蒙古族自治县宁木特镇距县城31.6公里,海拔3450米,干部职工的吃饭问题一直是镇上“最头疼”的事情。一提起吃饭,大家的感受是一样的,“那时候,镇上没有食堂,有的干部在宿舍里做饭,有的就去外面的小餐馆里凑合吃”。在实施“抓乡促村”工程中,宁木特镇专门投资61.66万元新建乡镇食堂,镇上的干部职工连连叫好,尤其得到了一些年轻干部职工的肯定:“现在食堂的饭菜每周都不一样,专门请了大师傅,每天下班之后能按点吃上热乎乎的饭菜,又干净又卫生,大家吃得舒心、住得舒心,没有了后顾之忧,干工作的效率提高了不少。”
实施“抓乡促村”工程前,同仁县扎毛乡干部职工工作生活条件差,虽然离县城只有21公里,但通乡公路崎岖难行,干部回趟家需要三五人租车而行,多数情况下干部只能值守在乡上,有没有周末一个样。近年来,乡上相继建成了60平方米的食堂、10平方米的浴室以及办事大厅、图书阅览室、健身房,还新建了170平方米的周转房,每个宿舍内统一供暖、配备电视、电脑,通了网络。干部们衣着整洁、容光焕发,在亮堂堂、宽敞敞的办公环境里,与牧民群众零距离、面对面交流,洋溢在脸上的笑容,流淌在心里的温暖,无以言表。
黄南州的“抓乡促村”工程,改善了基层干部的工作生活条件,树立了大抓基层的鲜明导向,体现了组织对基层干部的关心关爱,稳住了干部队伍,激发了乡镇干部干事创业的激情。同时,黄南州认真落实职务职级并行、干部分批轮休、干部保健等待遇政策,使干部安心在基层工作,集中办公和驻乡进村成为新常态,群众办事“等、靠、找”的问题得到基本解决,党群干群关系进一步密切,党在藏区的执政基础和执政能力得到进一步巩固提升。
(责编:陈明菊、杨阳)
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