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根据联想公司的规定,联想IDL裁员补偿标准如下:
对于每一位被裁员的员工,联想公司将提供一次性补偿,其金额为该员工最近一年的实际工资总额的1.5倍;
对于每一位被裁员的员工,联想公司将提供一次性补偿,其金额为该员工最近三年的实际工资总额的1.2倍;
对于每一位被裁员的员工,联想公司将提供一次性补偿,其金额为该员工最近五年的实际工资总额的1.0倍;
对于每一位被裁员的员工,联想公司将提供一次性补偿,其金额为该员工最近十年的实际工资总额的0.8倍。
联想集团表示,上述消息是旧闻被拿出来炒作。联想集团现在近期业务整体向好,复苏势头明显,没有任何大规模裁员的计划。
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