特变电工沈变工会成员认真记录
安全生产专家付羽
职业病防护专家张秋玲
受疫情影响，许多人还沉浸在居家气氛之中，作息规律还没有调整过来。人虽然到公司了，但心还在家里，这就是“节后综合征”，在工作中易引发事故。为进一步深入落实《沈阳市工会“抓好防疫保复工 提升技能促复产”联合行动方案》通知要求，4月1日下午，市总工会在特变电工(600089,股吧)沈阳变压器集团有限公司组织开展了“送课到企业 赠送‘大礼包’”活动。沈阳市总工会权益保障部部长闫国华、沈阳市总工会劳动和经济工作部副部长张戴君出席了本次活动。活动当天，东北大学安全工程博士、沈阳市应急局专家库成员、安全生产专家付羽，辽宁省疾病预防控制中心职业病防治所主任、辽宁省职业病防治专家委员、职业病防护专家张秋玲现场授课，为特变电工沈变工会的成员带来了满满的知识干货。
干货1：复工复产 强化应急意识
隐患的排查治理是一个动态的过程，旧的隐患消除了，新的隐患还会产生；明显的隐患治理了，潜在的隐患还存在，不能一劳永逸，要作为经常性的工作，持续改进。必须认知风险，才能控制风险。企业应对排查出的隐患记录建档，并在下一阶段工作中进行整改治理，整改验收完成后形成闭环。排查治理工作中应从细节着手，多听取一线员工的合理意见与建议，将他们好的经验经过科学加工形成制度，注意排查治理工作的方式方法，要人性化管理。
为了保证机械设备的安全运行和操作者的安全与健康，机械设备的通用安全设计宜采用直接安全技术措施、间接安全技术措施和指导性安全措施。直接安全技术措施是指，在设计机械时，就把机械本身的不安全因素消除了。间接安全技术措施是指采用各种安全防护装置把不安全因素消除掉。指导性安全技术措施是制定机械安装、使用、维修的安全规定及设置标志。
违章是造成事故的主要根源，治理违章是企业安全管理的持久话题。想要减少事故，企业不仅仅要狠抓违章行为，更重要的是去发现那些未暴露的违章行为。事故的直接原因，一是设备的不安全状态，二是人的不安全行为。根据事故统计，人为因素导致的事故占96%以上。
干货2：职业病防护 重在管理
目前，传统职业病和新兴职业病并存，传统职业病在辽宁省仍占据主要位置。据统计，职业病占因工死亡人数的86%，工作事故占因工死亡人数的14%。
职业病防治工作重在管理，要将责任落实到人，并抓好关键环节。用人单位需明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训、职业危害基本技能、常识、经验等）及教材；明确培训应达到的目的及资格要求，明确教育方式、培训时间、考核方式，明确必须持证上岗的人员，依法接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。职业病防护用品管理，包括明确配备标准，明确采购及特种劳保用品供应方的资质审验办法，明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
【小档案】
特变电工沈阳变压器集团有限公司(简称特变电工沈变公司)原为沈阳变压器厂，始建于1938年，2004年企业改制，是中国重大装备制造业核心骨干企业。该公司拥有中国变压器行业唯一国家工程实验室，是行业历史最长、规模最大、技术实力最强的骨干龙头企业，中国特高压、大容量、直流输电产品的重要研发基地，全面掌握火电、水电、核电产品核心技术。公司工业总产值年均增长83.44%，出口创汇年均增长53.5%，先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国名牌”“国家高新技术企业”等荣誉，被誉为国企改革的一面旗帜。目前，特变电工沈变正在努力打造世界级企业，成为具有国际竞争力的输变电产业集团。
本报记者 黄莉宁
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